네덜란드는 많은 것으로 유명하며, 살기 좋은 곳입니다. 그 중 하나는 그곳에서 사업을 하는 것입니다. 시민들과 외국 투자자들에게 다양한 혜택과 많은 기회를 제공하기 때문입니다. 네덜란드는 사업을 하는 데 가장 좋은 나라 중 하나로 선정되었습니다 폐업철거.
네덜란드 회사는 성과와 이익 면에서 유럽 최고 기업에 속합니다. 네덜란드의 전략적 위치 덕분에 투자자들에게 가장 수익성이 높은 소비자 시장에 접근할 수 있는 완벽한 플랫폼을 제공합니다. 네덜란드에서 네덜란드 회사를 시작할 계획이 있다면 이와 관련하여 도움을 제공하는 여러 에이전트를 찾을 수 있습니다. 네덜란드에서 사업을 하는 데는 많은 이점이 있습니다. 또한 직원들에게도 다양한 혜택이 제공되며, 그 중 일부는 다음과 같습니다.
네덜란드에서 근무하는 직원의 혜택:
1. 직원 건강 보험 – 네덜란드 회사에 근무하는 경우 고용주를 통해 자동으로 보험에 가입하게 됩니다. 많은 고용주는 직원에게 좋은 가치 정책을 제공하기 위해 보험 회사와 계약을 맺고 있습니다. 그러나 직원 보험은 무역 간 조직의 권한에 따라야 하며 특정 규정을 준수해야 합니다.
2. 출산휴가- 임신한 직원은 16주간의 유급 출산휴가를 받을 자격이 있습니다. 또한 근무 시간 중에 추가 휴식을 취할 자격이 있습니다. 특별 산모 보호법은 여성 직원에게도 적용되어 임신 마지막 몇 달 동안 초과 근무를 하는 것을 제한하고 출산 후 1년까지 연장된 해고 보호를 누릴 수 있습니다.
3. 재난 휴가 – 직원이 예상치 못한 상황으로 인해 일할 수 없는 경우 재난 휴가를 받을 자격이 있습니다. 이 범주에 해당하는 일수는 상황에 따라 다르지만, 다른 합의가 이루어지지 않는 한 고용주는 계속 급여를 지급해야 합니다.
4. 근무 조건 및 안전 – 직원이 일할 수 있는 시간 수에 대한 엄격한 규칙이 있습니다. 하루 10시간을 넘지 않아야 하며 근무 주는 45시간을 넘지 않아야 합니다. 직원은 또한 안전하고 건강한 근무 환경을 누릴 권리가 있습니다. 부상 가능성이 있는 경우 고용주는 직원의 안전을 보장하기 위해 무료로 보호복을 제공할 책임이 있습니다.
5. 평등한 대우- 모든 직원은 평등하게 대우받아야 합니다. 네덜란드 회사의 법률은 종교, 인종, 나이, 성적 지향, 정치적 견해, 장애 또는 만성 질환 등에 대한 직원의 불평등한 대우와 차별을 금지합니다.
네덜란드는 국제 시장에 진출하고 인맥을 쌓을 수 있는 좋은 방법이기 때문에 누구나 새로운 사업을 시작할 수 있습니다. 모든 신생 기업이 시작하고 운영할 수 있도록 도울 수 있는 에이전트와 기관이 많이 있습니다. 네덜란드에서 네덜란드 회사를 시작하는 것은 유망합니다. 고용주와 직원 모두에게 여러 가지 이점을 제공하여 전 세계의 기업가가 네덜란드에 기반을 구축하기에 매우 수익성 있는 옵션이 됩니다. 네덜란드는 세계에서 가장 기술적으로 진보되고 생산적인 경제 중 하나입니다. 여전히 사업을 성장시키고 발판을 마련할 곳을 찾고 있다면 더 이상 찾지 마십시오. 네덜란드가 당신을 부릅니다.